雇われ農家の年収はいくら？給料のリアルと収入アップの方法を解説！

2025年6月5日木曜日

雇われ農家の年収とは？本当の給料事情と将来性を徹底解説

「農業に興味はあるけれど、実際に雇われて働いたらどのくらい稼げるの？」そんな疑問を持つ方は少なくありません。実は、雇われ農家の年収は働き方や雇用形態によって大きく異なります。

厚生労働省の調査によると、農業法人に正社員として勤務した場合の平均年収は約250万〜350万円程度。ただし、繁忙期の残業手当や社宅制度の有無によって手取りも変わります。

また、アルバイトや短期契約で働く場合は、年収が100万〜200万円未満にとどまるケースもあります。収入面では厳しさを感じる一方で、「自然の中で働ける」「やりがいがある」という声も多く、金銭面だけでは語れない魅力がある仕事といえます。

収入の安定性や将来のキャリアに不安を感じる人こそ、事前にしっかりと実態を知っておくことが重要です。

この記事で分かること

雇われ農家の平均年収とその内訳
地域・雇用形態による収入の違い
年収アップを目指す具体的な方法
実際の体験談や口コミから見る現実
よくある疑問へのQ&Aで不安を解消

雇われ農家の年収の平均はどれくらい？

正社員・パート・アルバイト別の年収相場

雇われ農家の収入は雇用形態によって大きく異なります。正社員の場合、年収はおおよそ250万円〜350万円が一般的です。一方で、パートやアルバイトは時給制が多く、年間を通じて働いたとしても100万〜200万円に届かないケースも珍しくありません。労働時間や勤務日数、季節ごとの仕事量によって差が出やすい点に注意が必要です。

農業法人と個人農家での違い

農業法人に勤めると、給与体系が比較的明確で、賞与や昇給制度がある企業も増えています。一方、個人経営の農家では給与が固定されていなかったり、繁忙期のみの契約で収入が安定しないこともあります。法人勤務の方が収入面では安心材料が多い傾向です。

都道府県別の年収格差

地域によって年収にもばらつきがあります。例えば、北海道や茨城県など大規模農業が盛んな地域では月給20万円以上の求人も見られます。一方、山間部や離島などでは生活コストの低さを加味して給与が抑えられることも。移住を検討している場合は、

地域手当や住居支援の有無も確認しておくことが大切です。

年齢・性別による年収の傾向

20代〜30代の若年層では経験が浅いため、年収は200万円前後にとどまることが多いです。40代以上で管理職や現場リーダーになれば、400万円近くまで伸びる可能性もあります。また、女性の場合は時短勤務や家事との両立により、年収が抑えられる傾向が見られます。働き方の選択肢が収入に直結しやすい職種といえるでしょう。

統計データから見る収入の実態

農林水産省の「農業労働力に関する統計」によると、2023年時点で農業法人に勤める常雇い労働者の平均月給は約18万5,000円です。これを12ヶ月で換算すると、年収はおおよそ222万円程度となります。ただし、この数値には季節労働者は含まれていないため、実態を把握する際は注意が必要です。

雇われ農家の給料の仕組みと内訳

基本給・手当・賞与の有無

雇われ農家の給与体系は企業や農場によって異なりますが、多くの農業法人では基本給に加えて職務手当や通勤手当が支給されます。賞与は年1〜2回が一般的ですが、業績連動で支給がない年もあります。特に小規模な個人農家では賞与制度がないことが多く、基本給のみの支給というケースも珍しくありません。

時給制・月給制の違い

アルバイトや短期雇用では時給制が採用されることが多く、全国平均はおよそ900円〜1,200円程度です。一方、正社員は月給制で、月15万円〜25万円が相場です。繁忙期以外は労働時間が短縮される場合もあるため、時給制の方が実働に応じた収入を得やすい一面もあります。

寮・社宅・食費補助などの福利厚生

農業従事者向けの求人では、無料または格安の寮や社宅が提供されることが多く、生活費の削減に直結します。また、昼食のまかない提供や食費補助がある職場もあります。特に地方や離島ではインフラ環境が整っていない分、こうした福利厚生が実質的な給与増となるケースも少なくありません。

残業代・繁忙期手当の扱い

農業は天候や季節に左右されるため、繁忙期には長時間労働が発生します。労働時間の管理が曖昧な現場では、残業代が適切に支払われないトラブルもあります。一方、労働環境を重視する農業法人では、時間外労働に対する割増賃金が明記されているため、求人情報の確認は重要です。

収穫物や成果による歩合給の可能性

一部の農場では、収穫量や販売実績に応じて歩合が支給される制度を導入しています。特に果樹園や高級野菜を扱う現場では、高収入が期待できる歩合制を採用しているケースがあります。ただし、収穫不良や市場価格の変動によるリスクもあるため、安定性を求める人には向かない場合があります。

正社員・アルバイト・研修生の働き方と収入比較

雇用形態ごとの業務内容と責任の違い

農業の現場では、正社員・アルバイト・研修生といった複数の雇用形態が存在します。正社員は作業だけでなく、スタッフの管理や収穫計画の調整など責任ある業務も担います。一方、アルバイトは主に単純作業が中心で、時間的な制約もあります。研修生は将来的な独立を見据え、幅広く農業技術を学ぶことが目的です。

契約社員・短期アルバイトの報酬相場

契約社員の報酬は月18万円〜22万円程度が相場で、業務内容は正社員とほぼ同等であることも多いです。短期アルバイトは時給1,000円前後が一般的ですが、繁忙期には1,200円以上の求人も見られます。ただし、天候によって急な勤務変更があるため、収入が不安定になる点は注意が必要です。

研修制度や新規就農希望者の待遇

各地の農業法人や自治体では、新規就農希望者向けの研修制度を整備しています。研修生の報酬は月5万円〜10万円と少額ですが、住居提供や生活費支援などのサポートがあるケースもあります。農業大学校や民間の研修所を経て、数年後に独立する流れが一般的です。

長期的なキャリアと昇給の可能性

正社員として長く勤めれば、現場リーダーや管理職への昇格が可能です。役職手当や勤続年数による昇給がある企業も多く、年収400万円以上を目指せる環境も存在します。ただし、小規模経営ではポストが限られるため、転職や農業法人間のキャリアアップも視野に入れる必要があります。

独立支援制度を活用した将来像

雇われ農家からステップアップして独立を目指す場合、自治体や農協による支援制度の活用が重要です。「農業次世代人材投資資金（準備型）」などの助成制度では、年間最大150万円の支援が受けられます。経験を積みながら、地域との関係構築や販売ルートの確保を進めていくことが成功への鍵です。

雇われ農家の年収を上げる方法5選

農業法人でのキャリアアップを狙う

正社員として農業法人に長く勤務することで、現場リーダーや管理職などへ昇進できるチャンスがあります。昇給・役職手当・ボーナスの支給対象となることで、年収400万円以上も可能です。特に従業員規模の大きな企業では昇格制度が明確に整っている傾向があります。

資格取得やスキルアップで差別化する

農業機械整備士、フォークリフト運転免許、簿記などの資格を持つ人材は現場で重宝されます。スキル保持者は採用時に基本給が高めに設定されるケースもあるため、資格取得は年収向上の近道です。また、有機農業や施設園芸など専門分野の知識も差別化ポイントになります。

繁忙期の副業・Wワークで収入増

農業は繁忙期と閑散期が明確で、オフシーズンには空き時間が生まれやすいです。地域の別農家での短期アルバイトや、農産物の販売補助など副業を活用することで、年間の総収入を底上げできます。ただし、雇用契約で副業が制限されていないか事前に確認が必要です。

成果報酬型の農家で働く

一部の農業法人では、売上や収穫高に応じたインセンティブ制度を導入しています。たとえば、出荷量が多ければ基本給に上乗せされる歩合給が支給される形式です。高品質な作物を安定的に生産できる人材は、高収入につながりやすい環境です。

経営者との信頼関係構築による昇給

中小規模の農家では、経営者との信頼が報酬に直結することもあります。責任ある作業を任されるようになれば、自然と給与に反映されやすくなります。日頃からの報連相や丁寧な作業姿勢が、評価につながるカギです。

年収の高い雇われ農家の特徴とは？

規模の大きな農業法人に勤めている

年収が高い傾向にあるのは、従業員数や売上規模が大きい農業法人です。企業としての経営基盤が安定しており、正社員の初任給が20万円以上のケースもあります。また、福利厚生や昇給制度も整っているため、長期的に安定した収入が見込めます。

技術や資格を持つ専門性の高い人材

農業機械の操作や管理業務など、専門的な技術を持つ人材は年収が高くなる傾向にあります。フォークリフトやトラクター運転免許などの資格保持者は重宝され、管理職候補としても優遇されやすいです。経験年数とスキルに応じて役職が付与されることもあります。

販売まで一貫して行う経営スタイル

生産だけでなく、販売・出荷・マーケティングまでを担う農家では、売上に貢献できるスタッフが高く評価されやすいです。特に直売所やネット通販に力を入れる農園では、販売ノウハウを持つスタッフがインセンティブ報酬を得ている例もあります。

海外輸出を行う企業で働いている

農産物の海外輸出を行う企業は、単価が高く利益率も良いため、従業員への還元も手厚い傾向があります。英語や貿易知識を活かせる職場では、営業職や出荷担当として高収入を実現しているケースもあります。

農産物ブランド化に関わる仕事

特定の作物をブランド化し、高付加価値で販売する農園では、一般市場より高い収益を得やすく、従業員の給与にも反映されやすいです。品質管理や品種改良などに関与している場合、報酬の上乗せや成果給制度が採用されていることもあります。

雇われ農家のリアルな口コミ・体験談

実際の年収と生活レベルについて

雇われ農家として働く人の中には、年収200万円〜300万円程度で生活しているケースが多いです。「収入は高くないけれど、寮があるので生活費は抑えられている」という声が多く見られます。都会暮らしと比べると、物価や家賃の安さに助けられている人も多いようです。

収入が安定しないときの不安

農業は天候や災害の影響を受けやすく、出荷量の減少＝収入減に直結することもあります。特に歩合制や短期契約の場合は、「来月の給料が読めない」「予想より稼げなかった」という不安の声が散見されます。安定志向の方には正社員雇用の農業法人がおすすめです。

やりがいと給与のバランス

「収入は高くないけれど、自然の中で働くことが楽しい」「育てた野菜を喜んでもらえるとやりがいを感じる」など、給与以上に満足感を得ている人も少なくありません。特に第一次産業ならではの充実感は、他業種では味わえない魅力といえます。

独立志向と雇用のメリット・デメリット

独立を目指す人にとって、雇われ農家での経験は重要なステップです。一方で「自分の裁量で動けない」「収益の上限がある」といった不満もあります。収入安定を取るか、将来の自由を取るかの判断が必要です。

地域移住後の収入変化と満足度

地方への移住をきっかけに農業に転職した人の声では、「収入は下がったが、ストレスが減って満足している」「農家としての時間が人生を豊かにしてくれた」という評価も目立ちます。生活全体を見直すきっかけとして農業を選ぶ人も増加傾向です。

雇われ農家の年収に関するよくある質問（FAQ）

雇われ農家の初任給はいくらくらい？

雇われ農家の初任給は地域や企業規模によって異なりますが、月給でおおよそ16万円〜20万円程度が一般的です。アルバイトの場合は時給1,000円前後が多く、初年度の年収は200万円前後にとどまるケースが多いです。住居提供や食事補助の有無によって、手取りに差が出ます。

農業未経験でも高収入は可能？

未経験者でも高収入を得ることは可能ですが、専門知識や技術を習得するまでには一定の時間がかかります。農業法人では研修制度やOJTを活用しながら、3〜5年程度で管理職を目指す人もいます。高収入を狙うなら、長期的な視点でスキルアップを図る必要があります。

雇われ農家は正社員として安定して働ける？

正社員として雇用される場合、社会保険や有給休暇などの福利厚生が整っていることが多く、安定性は十分に期待できます。ただし、小規模農家では労働条件が曖昧な場合もあるため、事前に契約内容をしっかり確認することが重要です。

雇われ農家から独立すると収入は上がる？

独立すれば収入は自分次第になります。成功すれば年収500万円以上も可能ですが、初期費用・天候リスク・販路確保など多くの課題も伴います。雇用されている時よりも自由度は上がりますが、その分リスクマネジメントが必要になります。

高収入を狙うにはどんな作物が有利？

高単価の作物や市場ニーズの高い品種が狙い目です。たとえば、高級トマトやいちご、アスパラガスなどは収益性が高く、直売やネット販売との相性も良いです。ただし、品質管理や手間がかかるため、経験や設備投資も必要になります。

女性でも高収入を目指せる雇われ農家の仕事は？

施設園芸や加工品製造、観光農園などは女性の活躍が目立つ分野です。接客力や企画力を活かした職場では、性別に関係なく高評価される傾向があります。また、柔軟な勤務時間を選べる職場も増えており、働きやすさと収入の両立が可能です。

まとめ：雇われ農家の年収は工夫次第で上がる

雇われ農家の年収は、勤務先の規模や雇用形態、スキルや働き方によって大きく異なります。平均的には200万円〜350万円前後ですが、工夫次第でさらなる収入アップも可能です。

以下のようなポイントを押さえることで、年収向上やキャリア形成に役立ちます。

農業法人でのキャリアアップを目指す
資格や専門技術でスキルを可視化する
副業や繁忙期アルバイトで年収補強
ブランド農作物や販売まで携わる業務で高収入を狙う
独立志向があれば支援制度の活用も視野に

農業は「生活の質」や「働きがい」を重視したい人にとって魅力的な職業です。収入面だけでなく、ライフスタイルや価値観に合った働き方を探すことで、より満足度の高いキャリアにつながります。

安定だけでなく成長とやりがいも手に入れるには、まず情報収集と自分に合った働き方の選択が鍵です。